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招聘岗位

销售经理 销售主管 销售业务员 SEO 数据分析员 总经理助理 客服 HRM 销售助理
销售经理 3名
岗位职责:

1、在公司经营战略指导下,建设并管理电话销售团队,带领团队完成销售指标,推动并确保指标的顺利完成。

2、对电话销售部运营的日常管理及监控,积极提供有效的建议,确保部门正常运行。

3、依据销售部工作目标,制定部门年度、季度、月度目标,并监督实施。

4、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍。

5、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。

任职要求:

1、三年以上本岗工作经验,大专及以上学历。

2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力。

3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。 

销售主管 8名
岗位职责:

1、负责团队的日常管理及统筹安排,带领团队成员达到销售业绩目标。

2、负责团队人员的日常工作考核,制定工作目标和体系,安排、督导及协调工作。

3、协助业务人员对重点客户进行沟通,让客户了解我公司的项目及产品。

4、负责每日电话信息汇总及数据分析,保证指标任务的达成。

5、定期与团队成员沟通,听取伙伴反馈意见,不断提升员工满意度。

6、有丰富的电销管理经验。

7、协助完成领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1、大专以上学历,有电话销售和管理经验及一年以上电销团队管理经验。

2、普通话标准,思维敏捷,语言表达能力及沟通能力强。

3、具有一定的数据分析能力。

4、具有良好的抗压能力和自我调节能力,具有良好的团队合作精神。

销售业务员 20名
岗位职责:

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户。

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩。

3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力。

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

任职要求:

1、18-28岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力。

2、对销售工作有较高的热情,热爱销售。

3、工作主动热情、有梦想、想挑战高薪。

4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。

5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。

6、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。

SEO 3名
岗位职责:

1、协助项目主管公司网站搜索引擎优化(seo)优化。

2、针对现有网站结构进行合理的站内优化。

3、其他网络推广。

4、对搜索引擎变化及时提出调整方案。

5、数据分析与研究,周报与月报以及会议的组织。

任职要求:

1、熟悉了解Baidu等各大搜索引擎的原理和特点,熟悉排名规则和规律,并制定优化策略。

2、网站内部优化能力,掌握网站内容优化、关键词优化、内部链接优化、代码优化、图片优化的技巧。

3、能选择有效的关键词,并控制关键词在页面内的分布和密度。

4、网站外部优化能力,优化外部链接,拥有网站外部链接资源。

5、熟悉论坛营销及SNS社区营销。

6、够独立编写软文。 

7、至少两年以上相关优化工作经验。

数据分析员 2名
岗位职责:

1、负责日常客户基础数据的统计,提供数据分析报告。

2、根据数据分析结果提出优化策划建议。

3、对数据进行加工,生成统计分析和报告所需的数据和图表。

4、完成月、季、年数据汇总分析。

5、协助与其它部门沟通,完成日常其他工作。

任职要求:

1、对数字敏感,责任心强,细心耐心,对数据分析有一定兴趣。

2、熟练使用EXCEL,能够精通PPT,逻辑思维和沟通能力较强,对数据有较强的敏感性。

3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。

4、喜欢安静,数据分析是一个比较枯燥的工作。

5、大专以上学历,最好是统计学、审计学、数学、财务管理等专业,欢迎优秀应届生。

总经理助理 1名
岗位职责:

1、协助总经理处理日常事务及各职能部门的联络、协调各部门工作。

2、完成总经理交待的其他工作。

3、负责公司对外事务工作。

任职要求:

1、企业管理、工商管理、市场营销学等相关专业本科以上学历。

2、至少2年以上相关工作经验以上。具有全面和扎实的基础知识。

3、良好的协调、沟通、执行能力,具有很强的领悟力,较强的承受工作压力的能力。

4、具有良好的团队协作精神,为人诚实、品貌端正,能独立展开相关工作。

5、形象气质佳,年龄:25-30岁。

客服 10名
岗位职责:

1、负责维护老客户关系,通过电话/线上处理客户问题咨询。

2、负责客户日常问题反馈、投诉、意见及建议的受理;积极整理好每天遇到的新问题及客户的建议,进行讨论,维护客户关系。

3、有效获取客户反馈信息,沉淀品牌客户数据,深度挖掘客户需求,进行重点维护。

4、保持客户活跃度,通过专业的服务,及时解决客户问题,给予客户更多的人文关怀,有效的提升客户的活跃度和续签率。

5、通过优质的售后服务,达成客户的二次续费、老客户转介绍等增值服务。

任职要求:

1、热爱学习,具备较强的学习能力及沟通谈判能力。

2、大专以上文凭,有工作经验者尤佳,优秀毕业生也可以考虑。

3、性格开朗,自信有激情,口齿伶俐,头脑灵活,能吃苦,沟通能力强。

4、熟练操作电脑,能使用WORD、EXCEL等OFFICE办公软件。

5、较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题。

6、良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动。

7、有半年以上的互联网相关销售经验者优先考虑。

HRM 1名
岗位职责:

1、全面负责公司人力资源各模块日常运营的管理、协调,推进公司人力资源战略规划。

2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计符合公司实际情况的人力资源管理模式。

3、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议。

4、做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。

5、负责公司整体人才梯队搭建工作,指导员工职业生涯规划,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

6、指导下属各公司的考核体系建立及工作实施成果检验。

7、根据公司战略规划,负责公司企业文化建设。

任职要求:

1、人力资源管理、心理学、企业及工商管理专业本科以上学历。

2、三年以上行政人事管理经验,一年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。

3、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的系统培训。

4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

6、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导及抗压能力,责任心、事业心。

7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

销售助理 1名
岗位职责:

1、协助销售经理完善部门规章制度和操作流程与规范,做好销售的后台支持。

2、相关的销售协议、合同等存档管理。

3、负责团队人员会议活动的组织与安排。

4、销售部其他日常工作。

任职要求:

1、良好的语言表达及较强的沟通能力,工作认真细致,积极进取,善于学习与创新。

2、性格活波开朗,心态积极阳光。

3、Office办公软件精通。

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